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Zahnzusatzversicherung DFV Zahnschutz Exklusiv

Der Tarif Zahnschutz Exklusiv der DFV ist ein Hochleistungstarif. Bewertung in Finanztest 08/2014: sehr gut (0,5).

Stärken: Sehr umfangreicher Tarif für Zahnersatz, Zahnreinigung  und Zahnbehandlung ohne Wartezeiten. Sehr flexibel zu kündigen.

Schwächen: Relativ junger Anbieter und ganz neuer Tarif, deshalb keine Erfahrungswerte.

Unser Fazit: Super-Tarifleistungen und daher durchaus empfehlenswert.

Download Infopaket incl. Antrag
 

Tarifdetails DFV Zahnschutz Exklusiv:

Tarif DFV Exklusiv
Bewertung *****
Gesellschaft DFV Deutsche Familienversicherung AG
Finanztesturteil Ausgabe 8/2014 sehr gut (0,5)
Weitere Ratings
Kalkulation ohne Altersrückstellungen
Letzte Beitragsanpassung keine, da neuer Tarif
Zahnersatz 100% inkl. Vorleistung GKV
Implantate 100% inkl. Vorleistung GKV
Knochenaufbau bei Implantaten 100% inkl. Vorleistung GKV
Funktionsanalyse/ -therapie 100% inkl. Vorleistung GKV
Inlays 100% inkl. Vorleistung GKV
Zahnbehandlung 100% inkl. Vorleistung GKV
Leistung bis Höchstsatz GOZ (3,5) ja, bis zum 3,5-fachen Satz
Sachkostenliste nein
Leistungsstaffel Erstattung für Zahnbehandlung und Zahnersatz max. - 1000 EUR im 1. Jahr - 2000 EUR im 1. bis 2. Jahr - 3000 EUR im 1. bis 3. Jahr - 4000 EUR im 1. bis 4. Jahr danach unbegrenzt entfällt bei Unfall
prof. Zahnreinigung 100% bis max. Gesamterstattung von 2x80 EUR pro Jahr
Kieferorthopädie (KFO) 100% inkl. Vorleistung GKV in KIG 3-5 bis max. 1000 EUR pro Jahr
Leistung ohne Vorleistung GKV ja, allerdings wird eine der Behandlungsmaßnahme entsprechende fiktive Vorleistung pauschal angerechnet
Vorlage Heil- und Kostenplan nein, aber empfohlen
Leistungen bei fehlenden nicht ersetzten Zähnen nein, sind nicht mitversichert
Wartezeiten Entfallen, aber bei Behandlungen innerhalb der ersten 3 Monate nach Vertragsbeginn muss ein Nachweis erbracht werden, dass diese Behandlungen tatsächlich erst nach Abschluss des Vertrages aufgetreten ist, ansonsten keine Leistung
Besonderheiten keine Mindestlaufzeit, Kündigung jederzeit möglich, aber nehmen Sie innerhalb der ersten 24 Monate Leistungen in Anspruch, erlischt das tägl. Kündigungsrecht für 12 Moante. Beitragsbefreiung bei Arbeitslosigkeit oder Berufsunfähigkeit bis max. 12 Monate.
Antragsfragen Keine Gesundheitsfragen!
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